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我有一個夢想，我想讓世界充滿愛，我想建設同樂。同樂是一個企業，它的使命是，讓世界充滿愛。它是我的夢想。讓世界充滿愛?！ ≡谖业睦斫饫?，我覺得，我們生存的這個世界是充滿愛的，我愛在這個世界里的我和你，我們都是生命，生命本該擁有愛。在愛的意識里，生命或者說我們，都在愛的意識中成長，或者感受愛的幸福，...
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1、機會并不會自動地轉化為鈔票――其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它?！ ?、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。――藤田田 3、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成"立即行動"的習慣，你的...
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阿經濟阿生產什么銷售什么都有，國家決定的這個模式，你你這個企業想要更好的生存和發展，就要在市場上面競爭，才能打敗競爭對手，才能夠更好的發展，是不是??？那么。公共關系呢是為了做得更好的學習一下他們如果我進一步的話樹立更好的企業形象，是為對一個企業來?？赡茳c的吧，是不是??？為一個企業的生存和發展服務...
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面對金融危機，很多企業都采取了裁員、輪休或減薪等方法應對，一時間人心惶惶。如果員工因為擔心失業，以致無法安心工作的話，會給管理者帶來很大的不便。俗話說得好：“積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，只有在特定的情況下才會亮。”在這個特殊......
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目前，一股“洋名熱”正在我國悄悄地興起，一些企業改頭換面，為自己的產品打上洋名，什么“奧尼”、“奧麗絲”等標準洋名在市場上比比皆是；也有一些熱心的父母為子女取上“海倫”、“杰克”之類的洋名。
為什么會出現這股新熱潮呢？首先要歸......
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目前，一股“洋名熱”正在我國悄悄地興起，一些企業改頭換面，為自己的產品打上洋名，什么“奧尼”、“奧麗絲”等標準洋名在市場上比比皆是；也有一些熱心的父母為子女取上“海倫”、“杰克”之類的洋名。
為什么會出現這股新熱潮呢？首先要歸......
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無論是國有的企業，還是私人企業，在企業內總是有員工的，也就是說，企業這個總體是由員工組成的。說企業是一個團隊，就是基于這一點。如果把企業比作一輛戰車，那么，所有的員工都是這輛戰車上的戰斗員；戰斗員存，則戰車存；員工存，則企業存。
一個企業里的錢不可能變成別的企業的......
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專稿未經允許不得轉載 我有一個夢想，我想讓世界充滿愛，我想建設同樂。同樂是一個企業，它的使命是，讓世界充滿愛。它是我的夢想。讓世界充滿愛。
在我的理解里，我覺得，我們生存的這個世界是充滿愛的，我愛在這個世界里的我和你，我們都是生命，生命本該擁有愛。在愛的意識里，生命或者說我們，都在愛的......
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南汽是中國最早的汽車企業之一，是中央所屬企業，雖然短暫的轉由南京管轄，但其長期以來形成的歷史、文化、理念、自豪感都有著深深的央企風格。到上南重組時，盡管南汽已是個“破落貴族”，但自豪感仍在；而上汽雖是一朝新貴，但起家不過是個“弄堂小廠”，企業底蘊尚淺。加之之前雙方已經有一次不成功的合作經歷，要......
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6.合作與競爭相得益彰：企業集群效應縱觀各國企業現狀可以發現，凡是發展快、效益好、生命力強的中小企業，它們大都不是零星存在，而是以集群的方式相聚而生，它們相互合作，又彼此競爭，形成強大的集群效應并從中受益。美國硅谷高新技術產業的繁榮、意大利東北部經濟的振興、中國東部沿海鄉鎮企業的迅猛發展，無不......
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海爾的啟發 在許多國人眼里，海爾這個成功企業已經很強大，很了不起了。然而，一位跟蹤報道海爾多年的記者卻說，在他接觸到的諸多企業中，海爾的“憂患意識”是最強的。海爾集團首席執行官張瑞敏時常掛在嘴邊的一句話是：“戰戰兢兢，如履薄冰。”一個16年平均年增長速度達用81.6%、年銷售收入已突破400......
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大多數的同仁都很興奮，因為單位里調來一位新主管，據說是個大能人，專門被派來整頓企業的；但是日子一天天過去了，新主管卻毫無作為，每一天彬彬有禮地走進辦公室，便躲在里面難得出門，那些本來緊張得要死的壞分子，此刻反而更猖獗了。“他哪里是個能人嘛！根本就是一個老好人，比以前的主管更容易唬?！彼膫€月過去......
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在許多國人眼里，海爾這個成功企業已經很強大，很了不起了。然而，一位跟蹤報道海爾多年的記者卻說，在他接觸到的諸多企業中，海爾的“憂患意識”是最強的。海爾集團首席執行官張瑞敏時常掛在嘴邊的一句話是：“戰戰兢兢，如履薄冰。”一個16年平均年增長速度達用81.6%、年銷售收入已突破400億元。不僅......
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有一次，在我參加的一個晚會上，主持人問一個小男孩：你長大以后要做什么樣的人？孩子看看我們這些企業家，然后說：做企業家。在場的人忽地笑著鼓起了掌。我也拍了拍手，但聽著并不舒服。我想，這孩子對于企業究竟知道多少呢？他是不是因為當著我們的面才說要當企業家的呢？他是不是受了大人的影響，以為企業家風......
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看到這個題目，我最先想到的是劉順仁的《決勝在看不見的地方》。這是一本教企業如何“看見”看不見的東西的書，比如，團隊精神、熱情、專注、責任、信任等，這些都是無形的、看不見的、實際上卻對企業的發展起著重要影響的因素。而我要寫的，不是企業。
截至我提筆的今天，祖國的生日倒計時已不足九十個小時......
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——觀《2013感動中國》有感
有一朵花從劉盛蘭老人決定那件事開始便一直為他開著——它叫”愛“。
從72歲起，劉盛蘭老人就開始了他二十多年既漫長又令人感慨的生活。這種行為直到他不能工作了、需要人照護了為止。他不是什么出名的人，也不是什么企業老板，他只是一個平凡的靠薄微的工資過生活的......
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為什么要去登山？因為山在那里；同理，對于創業者而言，為什么要去創業？因為業本身就在那里。業，即“事業，職業”；而創業，一般有兩層含義，廣義上的創業即“開創事業”；狹義上的創業是指“開辦企業”。而將開辦企業當作終生的事業......
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我叫葉煌，今年28歲，曾經是一個國際知名企業中高高在上的富二代，如今卻是無業游民一個。因為我自身的原因，導致我的父母被我活生生的氣死了，并且父母的企業也被自己敗壞或被族人瓜分光了，從那以后，我漸漸明白了自己的錯誤。
某個懸崖上，葉煌面前的是個和他差不多大的男子。這個男子的態度明顯是無比......
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近年來，在政府的發展規劃報告中、在企業的發展理念中，在行業的轉型升級中、“科技賦能”是一個高頻詞匯，那么，“科技賦能”到底是什么意思呢？ 科技賦能，是指運用現代信息科學技術，如大數據分析、人工智能、虛擬技術，對現有的產業結構、生產方式進行調整，甚至產生新產業，從而優化資源配置、提高生產效......
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曾幾何時，與企業合作是經管學院創業實踐隊的主流方向。本次實踐初始，和企業之間一次次的洽談失敗讓隊員們漸漸懷疑自己的選擇，然而在不斷的努力下，實踐隊員們走出絕境，成功和世界一流企業雙童吸管公司合作，開啟了另一片天空。但是這一條合作之路也不是一路平坦的。
合作的建......
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1、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它?！ ?、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行?！偬锾铩 ?、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成"立即行動"......
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【名言警句】 1、信猶五行之土，無定位，無成名，而水金木無不待是以生者。——朱熹 2、你必須以誠待人，別人才會以誠相報——李嘉誠 3、一個企業要永續經營，首先要得到社會的承認、用戶的承認。企業對用戶真誠到永遠，才有用戶、社會對企業的回報，才能保證企業向前發展&......
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我有一個夢想，我想讓世界充滿愛，我想建設同樂。同樂是一個企業，它的使命是，讓世界充滿愛。它是我的夢想。讓世界充滿愛?！ ≡谖业睦斫饫?，我覺得，我們生存的這個世界是充滿愛的，我愛在這個世界里的我和你，我們都是生命，生命本該擁有愛。在愛的意識里，生命或者說我們，都在愛的意識中成長，或者感受愛的......
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唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧在取西經大學畢業后，經校長如來佛推薦，到某大型企業參加招聘。因為公司只招收3名員工，所以四人中將有一人被淘汰出局。競爭是殘酷的，四人個個摩拳擦掌，迎接面試。
與此同時，部門經理也傷透了腦筋：唐僧成熟穩重，孫悟空機智過人，豬八戒善于社交，沙僧又吃苦耐勞，各有各的......
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材料一：諾基亞曾是歐洲上個世紀末最成功的企業，曾是歐洲人與硅谷進行技術競爭并因此創立企業巨頭的典范；在2000年的時候，諾基亞也是美國投資者“皇冠上的珍珠”，它的股價一直相當堅挺，始終在上升；一直到3年之前，也還沒有人能設想如此一頭巨大的龐然大物會面臨危機。
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世界上很多人和事物都是感恩的對象，父母、親友、老師、同事、領導、企業……感恩，既能幸福他人，也會快樂自己，感恩，是為了回報他人而付出的點滴行動，感恩，是為了用道德的甘露滋潤心靈。蜜蜂從花叢中采完蜜，還知道嗡嗡地唱著道謝；樹葉被清風吹著涼爽，還知道颯颯地響著道謝，所以我......
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我們要找的企業是不是要跟我們的專業掛鉤？還是說只要是企業就可以?！ ∧莻€時候有很多的東西都沒認識選擇，但是我們卻沒有那樣尊貴的身份，可以贏得他們的尊重，只是一直以來我們看著那些東西那么簡單，卻實際上做起來卻不是那么容易。 如果他們一直能夠保持這樣的方向，但是說起來我們就會變真的那么發現他......
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放眼當下市場，手機品牌林立，手機換代加速。面對日益激烈的競爭，甲乙丙三家企業卻能獨立潮頭，矢志創新，其姿態與做法尤其值得稱賞?！ ∪?strong>企業用實際行動告訴我們：創新在于精益求精，創新之路永無止境。世上沒有一蹴而就的創新，創新需要不斷鉆研;世上更沒有一勞永逸的創新，創新不可能永遠都“新”?！ ?.....
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【內涵挖掘】 國務院總理李克強2016年3月5日作政府工作報告時說，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌?！肮そ尘瘛背霈F在政府工作報告中，讓人耳目一新，有媒體將其列入“十大新詞”予以解讀。 工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，是精益求......
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索尼成功的奧秘 (企業創新就要不斷開發新產品) “索尼：研究使它與眾不同”，這句被公司奉為座右銘的格言，正是索尼成功的最大奧秘所在。從20世紀40年代末公司一開張就提出“做別人所沒有做的事，研制全世界都能接受的新產品”。工作中，研究新情況，發展新技術，開辟新領域，占領新市場，先人一步，......
